2014新春佳節(jié)將至，為確保我公司職工過，上一個歡樂、祥和的新年，我院開展“進職工門、知職工情、暖職工心”的送溫暖活動，從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益出發(fā)，切實解決職工工作生活中存在的問題。尤其是困難職工的生活問題，在物質(zhì)和精神上對貧困職工進行幫扶，使他們過上一個歡樂的春節(jié)。1月26日，西藏阜康醫(yī)院院長李鋼帶領(lǐng)西藏阜康醫(yī)院、西藏阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院、西藏阜康醫(yī)院心腦血管分院三家醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)人，走進醫(yī)院困難職工家里，送去節(jié)日的問候。每位困難職工獲得2000元慰問金以及大米、食用油等生活用品。

      每到一處，慰問小組都詳細(xì)了解他們的生活情況:家里都有些什么人、做什么工作的、孩子上幾年級了、家里有什么困.....這些暖人心脾的關(guān)懷讓每位職工都感動不已。對于醫(yī)院給予的幫助表示萬分的謝意。同時他們也表示在今后的工作中一定加倍努力，克服困難。為醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

      通過“送溫暖”活動，不僅使廣大職工感受到阜康這個大家庭的溫暖，從物質(zhì)和精神上送上一-份溫暖獻上一份愛心。還充分體現(xiàn)出阜康對困難職工的關(guān)懷，從而激發(fā)職工“以企為家，愛崗敬業(yè)”的主人翁精神。