上圖中資助對象：阜康醫(yī)院清潔工邊巴（藍衣）、護工次白（白衣）    文/阜康醫(yī)院  辦公室  晉雪莉（右）

“民惟邦本，本固邦寧”出自《尚書•五子之歌》，闡述了我國傳統(tǒng)的執(zhí)政治國思想：“人民是國家的基石，只有鞏固國家的基石，國家才能安寧。”一個企業(yè)就是一個小型的“團體”，員工就是這個“團體”里的“民”，“以人為本”、關(guān)愛員工正是一個企業(yè)“安民心治天下”的基礎(chǔ)。

阜康集團院領(lǐng)導(dǎo)一行慰問公司困難職工

阜康集團在2013年春節(jié)、藏歷年來臨之際，在阜康醫(yī)院、阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院、阜康（國際）健康體檢中心三家醫(yī)院開展了“進職工門、知職工情、暖職工心”送溫暖活動。1月22日，公司下發(fā)了《關(guān)于開展2013年“雙節(jié)”送溫暖及特困職工幫扶活動的通知》；2月1日，三個醫(yī)院的院領(lǐng)導(dǎo)對提交申請的員工進行了資格審查，并最終確定了9名符合條件的員工為此次送溫暖活動對象；2月3日，由阜康醫(yī)院李鋼副院長、劉連福副院長、阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院呂果梅副院長、阜康（國際）健康體檢中心席大力副院長帶隊，逐一將慰問金、大米食用油等慰問品送到了困難員工的家中。阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院保潔員窮達的父母在她年幼時已經(jīng)過世，由于沒有文化，她只能選擇當(dāng)清潔工養(yǎng)家糊口，每月不到兩千塊錢的工資要供養(yǎng)弟弟妹妹上學(xué)，要給弟妹生活費、購買學(xué)習(xí)資料的費用，偶爾還要給弟妹買身新衣服，帶他們吃一頓好吃的，買一些營養(yǎng)品。為了省下在外租房的錢，她選擇了入住醫(yī)院的員工宿舍，每天吃、住、上班都在醫(yī)院，她現(xiàn)在最大的心愿就是好好供養(yǎng)自己的弟弟妹妹上學(xué)，讓他們考上大學(xué)有一個美好的前程，不用像自己一樣干最累的活掙最少的錢。窮達是一個愛笑的女孩子，即使說起這些困難時也總是堅信只要弟弟妹妹有出息了，以后的日子就會好起來，她的樂觀向上時刻感染著身邊的每一個人，然而當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)將慰問金慰問品送到她手中時，這個堅強的女孩卻第一次在人前落了淚。阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院保潔員曲宗租住在奪底路某個環(huán)境極差的小院子里20平方不到的出租房里，這樣的一間小房子是臥室是客廳也是廚房，然而生活的艱辛卻比不上她不幸的遭遇，她的丈夫沒有工作，一家人的生活全靠她微薄的工資，如果僅僅是如此還算差強人意，她那個不務(wù)正業(yè)的丈夫卻還經(jīng)常向她伸手要錢到外面去賭博、喝酒，一旦拒絕便是拳腳相向，且多次將她打得無法上班，甚至將她悄悄存起來的錢偷拿去喝酒賭博，每每說起這些事情，曲宗便是淚流滿面，無法自持，讓聞?wù)邿o不為之心酸。

阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院保潔組組長昂旺桑姆和她的女兒


呂國梅副院長、李鋼副院長、席大力副院長為曲宗送去了現(xiàn)金2000元、大米及食用油等慰問品

阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院保潔員曲宗在得知阜康集團的領(lǐng)導(dǎo)一直都在默默的關(guān)心她時熱淚盈眶

阜康婦產(chǎn)兒童醫(yī)院保潔組組長昂旺桑姆租住在區(qū)防疫站低矮的出租房里，房子面積小、背陰，即使在陽光燦爛的日子里也須一直生火取暖。她的丈夫患有嚴(yán)重的高原心臟病，已經(jīng)喪失了勞動能力，每日在家養(yǎng)病，所需醫(yī)療費用成為家中一個極大的支出項目，與此同時，她一個人的工資還要負(fù)擔(dān)兩個孩子的學(xué)費、生活費，為此一家人只能租住在租金便宜、條件惡劣的出租房里?；顒赢?dāng)天，當(dāng)院領(lǐng)導(dǎo)來到她家時，因為房子面積太小，一進入室內(nèi)就已經(jīng)無法轉(zhuǎn)身，顯得特別的擁擠，說起家里的困難時，昂旺桑姆語帶哽咽，淚盈于睫。

阜康醫(yī)院維修工黃小龍來自四川的一個偏遠小山村，他的父母只是普通的農(nóng)民，靠著家里幾畝薄田尚能勉強維持生活，但他的父母都已年過半百，經(jīng)常身體不適需要看病吃藥，且他的父親還患了嚴(yán)重的腰椎間盤突出癥，根本無法負(fù)擔(dān)重體力活，母親只能在家一邊務(wù)農(nóng)一邊照顧父親，生活極其艱辛，黃小龍是家中獨子，每月3000元左右的工資要負(fù)擔(dān)自己的生活，還要負(fù)擔(dān)父母的醫(yī)藥費，生活實屬不易。阜康醫(yī)院護工次白從小在親戚家當(dāng)保姆，現(xiàn)在還寄居在“主人”（次白對親戚的稱呼）家里，當(dāng)?shù)弥t(yī)院要將慰問品送去她家時，她委婉的拒絕了，“可不可以在醫(yī)院里給我？”雖然是笑著問了這句，但語氣中卻是十足的無奈，她每天白天在醫(yī)院上班，晚上回去還要照顧“主人”，微薄的工資要供養(yǎng)年邁的母親，殘疾的哥哥以及年幼的弟弟妹妹，但是她卻是極其樂觀的，前年院內(nèi)將她從一名清潔工調(diào)任為一名護工，由于從小當(dāng)保姆，沒上過學(xué)，她還買了小學(xué)課本自學(xué)，醫(yī)院內(nèi)也經(jīng)常能聽到她爽朗的笑聲、熱情的招呼聲，她的樂觀積極讓人無法想象她所處的生活環(huán)境以及那么重的家庭負(fù)擔(dān)。

此次送溫暖活動為9名特困員工每人贈送慰問金2000元以及大米一袋、食用油一桶，這些慰問品對真正存在困難的員工來說雖然只是杯水車薪，卻足以彰顯阜康公司切實為員工著想，積極解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益的真情實意，溫暖了員工的心，讓大家真正有了一種“阜康是我家”的感受。送溫暖活動當(dāng)天，當(dāng)員工從院領(lǐng)導(dǎo)手中接過慰問金、慰問品時，從他們的眼里我看到了真誠、感動，當(dāng)他們語帶哽咽、淚流滿面地說出感激的話語時，當(dāng)他們信誓旦旦地承諾將會更加努力的工作時，當(dāng)他們依依不舍的揮手致意時，我相信，這一份溫暖這一份愛心終將成為可以燎原的星火，傳達給每一個阜康人，燃燒在每一個阜康人的心里。